入社～2年目

清掃スタッフ

医療機関での日常・定期清掃を担当。
感染対策や清掃手順、医療施設特有の衛生管理を習得します。

3～5年目

現場リーダー

現場責任者としてスタッフの指導・教育や品質管理を担当。
お客様との打ち合わせなども行います。

6～10年目

現場管理者

複数現場の管理や人員配置、業務改善を担当。
安全・品質管理や新規スタッフの育成にも携わります。

10年目以降

マネージャー

部門全体のマネジメント、顧客対応、新規案件の提案、収支管理などを担います。

入社～2年目

設備管理スタッフ

電気・空調・給排水・消防設備などの点検・保守を担当し、設備管理の基礎を学びます。

3～5年目

設備主任

設備の運転管理やトラブル対応、協力会社との調整などを担当します。

6～10年目

設備管理責任者

設備全体の維持管理計画の立案、修繕計画、スタッフ管理、お客様との打ち合わせを行います。

10年目以降

設備マネージャー

病院全体の設備管理や省エネルギー提案（エコチューニング）、部門運営を担当します。

入社～2年目

事務・管理スタッフ

総務・人事・経理・営業事務などの基礎業務を担当し、会社全体の業務を理解します。

3～5年目

主任

担当業務の中心となり、業務改善や後輩指導、各部署との調整を行います。

6～10年目

係長・課長

部署のマネジメント、予算管理、人材育成など組織運営を担当します。

10年目以降

部門責任者

経営方針に基づく部門運営や会社全体の管理業務を担い、経営層と連携して組織づくりを推進します。